Компания столкнулась с проблемой масштабирования в виду отсутствия квалифицированных кадров.
Заказчик обратился в Adamant Consulting с целью построения и внедрения системы поиска и подготовки персонала.
1. Проведение интервью с собственниками и ключевыми сотрудниками;
2. Диагностика существующей HR-системы:
- анализ процессов поиска, адаптации и обучения персонала;
- анализ системы оплаты труда, мотивации и должностных инструкций;
- анализ рынка труда;
3. Внедрение системы подбора персонала:
- внедрение it-систем для поиска персонала;
- отбор специализированных платформ для поиска;
- разработка анкет для отбора персонала;
- заключение соглашений с учебными заведениями;
4. Проведение оценки существующего персонала на предмет квалификации, навыков и лидерских качеств;
5. Разработка плана повышения квалификации персонала и внедрение системы наставничества;
6. Разработка системы мотивации для наставников;
7. Проведение поддерживающих встреч.